maolen-logo

TEADLIK ARENG UUDISHIMULIK MOTIVATSIOON INSPIRATSIOON

Teadlikkuses peitub
unikaalsus!

COACHING & KOOLITUSED

"Usun, et nii paljude inimeste, meeskondade ja juhtide potentsiaal ootab uuesti avastamist ja avardamist! Miks? Meis peitub alati palju rohkem kui me seda ise usume!

KUIDAS SAAN TOETADA SIND VÕI SINU MEESKONDA?

MA OLEN. Sinu personaalne coach, juhtide ja meeskondade arengutreener.

Tean, et organisatsiooni, meeskonna ja juhi edu saab alguse ennekõike arengust individuaalsel tasandil. Seega olen võtnud eesmärgiks keskenduda teemadele, mis lubavad meil ennast inimese ja meeskonnaliikmena veel paremini teadlikustada. Toetan hea meelega ka Sinu jaoks oluliste asjadega alustamist, selguse ja teadlikkuse loomist, teekonnal püsimist ning kohalejõudmist! 

Teadlikkuses peitub unikaalsus!

PANUSTAN ENESETEADLIKUMA MEESKONNA KUJUNDAMISSE

MIKS? ENESETEADLIKUM MEESKOND = TULEMUSLIKUM, EFEKTIIVSEM JA RÕÕMSAM MEESKOND! 

Millised on eneseteadlikud meeskonnad?
Miks me vajame eneseteadlikke meeskondi?Kuidas meeskonna eneseteadlikkust kasvatada? 

Kui vaadata tagasi minu minevikule siis vaatab sealt otsa üks suur ja oluline märksõna – MEESKONNAD. 

Mul on olnud erakordne võimalus olla ligi 75+ meeskonna loomise ja arendamise juures, mis tähendab, et tean täpselt, mida erinevad meeskonna arenguetapid tähendavad (moodustamine, rahutused, normide loomine, koostöö, lõpetamine). 

Mõtlen kaasa ning annan hea meelega oma panuse ka Teie meeskonna arengusse ning eneseteadlikkuse kasvatamisse!

 

Milles saan tuge pakkuda

KOOLITUSTE, TÖÖTUBADE TAGASISIDE:

MÕISTA, kuidas me inimesena toimime - SELLES ON NII PALJU RESSURSSE PEIDUS!

USUN, et organisatsiooni, meeskonna ja juhi edu saab alguse just nende kompetentside arendamisest, mis lubavad meil ennekõike iseennast paremini juhtida ja seeläbi juba teisi enda ümber paremini mõista ning efektiivsemalt koostööd teha! Seda valdkonda toetab hästi üks minu kireteemasid, neuro- ehk ajukeskne juhtimine, millega seoses olen end hetkel täiendamas rahvusvahelises programmis “The i4 Neuroleader™ Certification”.

Planeerime koos koolitust ..

MINU MISSIOONITUNNE ei põhine vaid organisatsiooni või juhipõhisel lähenemisel, vaid innustun lihtsalt inimeste kasvust ja arengust! Olen alati väga põnevil, kui saan kellegi personaalsesse arengusse oma panuse anda! Mis saaks olla põnevam, kui saad olla kaaslaseks potentsiaali leidmisel, avamisel ja arendamisel? Juba mõte sellest, et saad aidata kedagi liikuma, uskuma ja tegutsema, loob nii palju väärtust!

Ootan Sind coachingusse ..

ENESEARENG, JUHTIMINE, MEESKONNATÖÖ JA MUGAVUSTSOONI RAPUTUSED

Antud märksõnad kõnetavad? Ja Sind on kõnetanud ka minu blogipostitused? Siis jäta mulle oma e-mail ning saadan Sulle blogipostitused otse mailile!

COACHINGU KLIENTIDE TAGASISIDE:
COACHINGU KLIENTIDE TAGASISIDE:

Mind iseloomustavad numbrid

+
loodud meeskonda
+
arendatud tiimijuhti
+
coachingu tundi
+
värvatud konsultanti

Viimased postitused

MA OLEN EESOOTAVA JA EESMÄRGID ENDA JAOKS LAHTI MÕTESTANUD? Sest…

Read more

KAOTAME ENDA VÕIMEKUST MÜRASSE? Mida arvata sellest, et jääme tihti…

Read more

6 LENCIONI KÜSIMUST LÜHIDALT TEOORIAS Need, kes on puutunud kokku…

Read more

LEIA MIND VEEL

“Juhi roll arengu juhtimisel” Personaliuudised.ee või täispikk versioon Äripäeva Teabevara lehelt.
“Kahetsus: totrus või teel olemise kvaliteet?” Äripäevas. Või kuula Naistelehe Podcasti Mõttekoht” teemal “Miks on oluline oma tundeid ausalt väljendada ja kuidas seda teha?”. Andsin natuke nõu ka Anne&Stiil ajakirjas “3 nõuannet enesearmastuse hoidmiseks”(märts 2022).

Ma olen TOETAV PÜHENDUV LEIDLIK

VÕTA MINUGA ÜHENDUST

Ootan Su kirja, et olulised asjad saaksid alustatud või lõpetatud. Tean omast käest, kui oluline on alustada enne, kui me selleks tegelikult valmis oleme või väljakutse täpselt sõnastatud. Teinekord saavutame alles ühises analüüsis ja vestluses selguse selle peamise väljakutse või eesmärgi osas!